Loading...سازمان های یادگیرنده از تجربه ها می آموزند، ریسک می پذیرند، از نتایج حاصله احساس رضایت می کنند و به توانمند سازی و پویایی سازمان کمک می کنند.
- ما همواره جلسات منظم آموزشی برگزار می کنیم.
- ما همواره در کنار مشغله کاری به یادگیری گروهی و تیمی مشغولیم.
- ما همواره از اساتید برجسته مدیریت جهت ارتقاء سطح دانش مدیران خود دعوت به عمل می آوریم.
- ما همواره در اتاق های فکر سرگرم تولید ایده هستیم و مدیریت مشارکتی را تجربه می کنیم.
- ما همواره به صورت گروهی مشغول به کسب دانش و آگاهی گسترده هستیم و کتاب های مدیریتی می خوانیم.
- یادگیری نیاز همیشگی ما مدیران و کارکنان است.
- ما همواره به طور دائم می آموزیم.
- یادگیری سازمانی فرایند کشف و اصلاح خطاهاست.
به همین منظور هر سال دوره های آموزش ضمن خدمت برای کارمندان و اساتید آکادمی سفیر گفتمان برگزار میگردد.
دوره های برگزار شده برای کارمندان اداری سفیر :
- فروش هیپنوتیزمی توسط مهندس نیما کیمیایی
- مهندسی بهبود و توسعه ی فردی توسط مهندس نیما کیمیایی
- زبان بدن تخصصی توسط مهندس نیما کیمیایی
- ارتقای هوش گفتاری توسط دکتر شهرام رحیمی
- متقاعد سازی توسط جمال قمری
دوره های برگزار شده برای اساتید سفیر :
- Task-based Language Teaching
- Reflection
- Paced Teaching
- Teenage Spirit in Language Classes
- No Learner Left Behind
- Context
- Freer Practice
