آغاز سفری به درون توانمندیها
سفیر گفتمان، با هدف تقویت و توسعه سرمایه انسانی، پویش «پیشرفت تحصیلی کارکنان» را از ۹ تا ۲۳ خردادماه با رویکردی نظاممند اجرا کرد. این پویش با تمرکز بر شناسایی توانمندیها و نیازهای آموزشی کارکنان، بستری برای برنامهریزی آموزشی و ترسیم مسیر رشد فردی و حرفهای آنان فراهم آورد. در همین راستا، بورسیه تحصیلی با ۹۰ درصد تخفیف برای ثبتنام کارکنان در دورههای آموزش زبان و ادامه تحصیل در نظر گرفته شد تا فرصتهای یادگیری و توسعه فردی برای همکاران بیش از پیش فراهم شود. این پویش بار دیگر بر اهمیت یادگیری و توسعه مستمر بهعنوان بخشی از فرهنگ سازمانی تأکید کرد.
روایت دقیق از سنجش، شناخت و کشف استعدادها
پویش پیشرفت تحصیلی کارکنان که توسط اداره توسعه سرمایه انسانی و سازمانی برگزار شد، با استقبال و مشارکت گسترده همکاران در بخشهای مختلف سازمان همراه بود و طی دو هفته بهصورت منسجم و برنامهریزیشده به اجرا درآمد. این مرحله از پویش، نقطه تلاقی تعهد سازمان به یادگیری مستمر و همراهی کارکنانی بود که توسعه فردی را بخشی از مسیر حرفهای خود میدانند.
در بخش اجرایی این پویش، اقدامات زیر انجام شد:
پایش سطح زبان انگلیسی کارکنان شعب تهران:
- تعداد شرکتکنندگان: ۱۲۱ نفر
- گروههای هدف: مدیران، سرپرستان و کارکنان اداری
- مدت اجرا: ۵ روز
- مسئول پایش: سرکار خانم پریسا سالارکیا، کارشناس ارشد آموزش اداره توسعه سرمایه انسانی و سازمانی
پایش سطح زبان انگلیسی کارکنان دفاتر مرکزی:
- تعداد شرکتکنندگان: ۱۴۸ نفر
- گروههای هدف: مدیران، سرپرستان، کارشناسان ارشد، کارشناسان و کارکنان اداری
- مدت اجرا: ۵ روز
- مسئول پایش: سرکار خانم زینب بویه، مدیر آموزش سفیر انقلاب
این ارزیابیها صرفاً به سنجش زبان محدود نبود، بلکه مجموعهای از ابزارهای شناختی و شخصیتی نیز در کنار آن بهکار گرفته شد؛ از جمله آزمون شخصیتشناسی و رفتارشناسی، آزمون رغبتسنجی شغلی و آزمون هوش، تا تصویری جامعتر، عمیقتر و دقیقتر از ظرفیتهای فردی و حرفهای کارکنان ترسیم شود. نتیجه این فرآیند، نه فقط عدد و داده، بلکه تصویری روشن از استعدادها، توانمندیها و ظرفیتهای توسعه در این مجموعه بزرگ است.
رشد امروز، موفقیت فردا
رشد سازمانی از جایی آغاز میشود که یادگیری به یک ارزش مشترک تبدیل شود و توسعه افراد در کانون توجه قرار گیرد. پویش پیشرفت تحصیلی کارکنان نیز با همین نگاه، فرصتی برای شناخت بهتر ظرفیتهای موجود و ترسیم مسیرهای روشنتر برای آینده فراهم کرد. آنچه در این پویش رقم خورد، صرفاً یک ارزیابی دورهای نبود، بلکه گامی در مسیر ساختن آیندهای آگاهانهتر برای سرمایه انسانی این مجموعه بود. دادهها و شناختهای بهدستآمده از این فرآیند، بستری برای طراحی برنامههای آموزشی هدفمند، توسعه فردی و ارتقای مهارتهای تخصصی کارکنان فراهم میکند.
در واقع، این پویش پلی است میان «آنچه هستیم» و «آنچه میتوانیم باشیم»؛ پلی که بر پایه یادگیری، خودشناسی و رشد بنا شده است. سفیر گفتمان با تکیه بر این رویکرد، همچنان در مسیر پرورش انسانهای توانمند و الهامبخش گام برمیدارد.